Ydelser

Rekrutteringseksperter: Fra håndtering af enkelte arbejdsopgaver til hele processen

Når vi arbejder med rekruttering, er det vores ønske at blive betragtet som virksomhedens egen ekspert inden for disciplinen –  ”at finde og udvælge de rette medarbejdere”. Vi er en fleksibel og hurtig rekrutteringsløsning, der fungerer som sparringspartner for den rekrutterende leder eller som internt search bureau. Vi kan rådgive i forbindelse med rekruttering både på operationelt, taktisk og strategisk niveau, og vi kan afdække markedet for at finde netop de medarbejdere, som I ikke selv har mulighed for at tiltrække.

- Udarbejdelse af annoncer
Det vanskelige ved at skrive en stillingsannonce er at beskrive stillingen og kravene til jobbet, så den/de hverken fremstår for bredt eller snævert og rammer målgruppen.

- Screening af ansøgninger
Drukner I i mængden af ansøgere? Det tager tid at læse og sortere ansøgninger. Få en rutineret rekrutteringsressource til at udvælge de mest relevante ansøgere.

- Håndtering af administrative processer
Det er en tidskrævende proces at administrere afslag og indkaldelser. Samtidigt er det vigtigt for virksomhedens omdømme, at alle ansøgere oplever rekrutteringsprocessen som professionel.

- Interview
Få en erfaren rekrutteringsressource til at gennemføre 1. interviewrunde, så du kun skal forholde dig til de mest relevante kandidater og samtidigt får en professionel og objektiv vurdering af kandidaternes potentiale.

- Referencer

Referencetagning er en disciplin, der kræver øvelse og indarbejdede teknikker for at få referenden til at oplyse eventuelt utilfredsstillende områder.

- Personlighedsanalyser og intelligenstest
Personlighedsanalyser og intelligenstest er i mange tilfælde et godt supplement til et interview, og test sikrer en grundig rekruttering. Vi gennemfører en række test og personlighedsanalyser.

- Kontakt til navngivne kandidater
Har du navngivne kandidater, du gerne vil i dialog med i forhold til en specifik stilling, har vi mulighed for at indlede en anonym dialog med de pågældende personer omkring deres aktuelle jobsituation og forventninger til fremtiden.