PEIN interviewmodel
Lavere risiko ved Pein interviewmodel
Vi har udviklet en interviewmodel for 1. interview med en varighed på 1½ – 2 timers interview der som noget helt unikt integrerer retningsgivende småtests/opgaver i.f.t. til kritiske kompetencer og personlige egenskaber.
Det betyder at de personer vi sender videre til virksomheden allerede er screenet for de helt afgørende succeskriterier, hvorfor risikoen for at ramme forkert derved minimeres og chancen for at ramme rigtigt tidligere i processen er større.
Det betyder også at vi ikke nødvendigvis skal så mange kandidater igennem før vi kan præsentere kompetente, relevante og motiverede kandidater.
Resultat = hurtigere proces, lavere tidsforbrug, lavere pris