People Intelligence

Motivationen til at stifte People Intelligence har bl.a. været ønsket om at skabe et koncept inden for rekruttering og search, som gør op med det dårlige omdømme, rekrutteringsbranchen lider under. Herunder har det været et ønske at skabe et koncept med indbygget fokus på kandidaterne, og på at du som kunde hurtigst muligt får din nye medarbejder og har mulighed for at vurdere kvaliteten og seriøsiteten af leverandøren. Kernen i konceptet er valgfrihed, fleksibilitet og grundighed.

Valgfrihed
Du har som kunde mulighed for både at tilvælge og fravælge ydelser, og i den sammenhæng betaler du kun for den del af processen, du har behov for.

Fleksibilitet
Det er i alles interesse (dig som kunde, kandidaterne og os), at processen forløber så hurtigt som muligt, derfor er vi fleksible mht:
- at afholde kandidat interview på skæve tider
- præsentere kandidater, så snart det kan lade sig gøre
- skræddersy processen, så den passer til den enkelte kundes behov og bliver så billig som muligt

Grundighed
Vigtigst af alt er det, at du som kunde kun præsenteres for kvalificerede kandidater og får en ny medarbejder, som er den helt rette. Derfor er processen sammensat af elementer, som sikrer en grundig proces, men på en måde så vi samarbejder om at finde de rette medarbejdere.