Etik i forbindelse med rekruttering
People Intelligence er meget opmærksomme på problematikken med, at det kan være nødvendigt at kontakte et firmas konkurrenter for at finde den rigtige kandidat. Så vi gør os meget umage for ikke at opføre os som “elefanter i en glasbutik.”
Vi kontakter gennem Linked-in
Det gør vi blandt andet ved at benytte netværket Linked-in for indledningsvist at spørge kandidater om de er interesserede i en dialog. Fordelen ved det er, at kandidater kan indikere, om de er interesserede i et job, samt at det foregår i et regi udenfor deres nuværende ansættelsesforhold.
Vi kontakter kandidater diskret
Vi undgår også så vidt muligt at kontakte kandidater på deres arbejde, men derimod på deres private nummer uden for arbejdstiden. Samtidig er vi opmærksomme på, hvor mange kandidater der kontaktes på samme arbejdsplads.