Rekruttering
Rekrutteringseksperter: Fra håndtering af enkelte arbejdsopgaver til varetagelse af hele processen
Når vi arbejder med rekruttering er det vores ønske at blive betragtet som virksomhedens egen ekspert inden for disciplinen – ”at finde og udvælge de rette medarbejdere”. Vi er en fleksibel og hurtig rekrutteringsløsning der fungerer som sparringspartner for den rekrutterende leder eller som internt search bureau. Vi kan rådgive i forbindelse med rekruttering både på operationelt, taktisk og strategisk niveau og afdække markedet for at finde netop de medarbejdere, som i ikke selv har mulighed for at tiltrække.
- Udarbejdelse af annoncer
Det vanskelige ved at skrive en stillingsannonce er at beskrive stillingen og kravene til jobbet, så den/de hverken fremstår for bredt eller snævert og rammer målgruppen.
- Screening af ansøgninger
Drukner I i mængden af ansøgere? Det tager tid at læse og sortere ansøgninger. Få en rutineret rekrutteringsressource til at udvælge de mest relevante ansøgere.
- Håndtering af administrative processer
Det er en tidskrævende proces at administrere afslag og indkaldelser. Samtidigt er det vigtigt for virksomhedens omdømme at alle ansøgere oplever rekrutteringsprocessen som professionel.
- Interview
Få en erfaren rekrutteringsressource til at gennemfører 1. interviewrunde, så du kun skal forholde dig til de mest relevante kandidater og samtidigt får en professionel og objektiv vurdering af kandidaternes potentiale.
- Referencer
Referencetagning er en disciplin, der kræver øvelse og indarbejdede teknikker for at få referenden til at oplyse eventuelt utilfredsstillende områder.
- Personlighedsanalyser og intelligenstest
Personlighedsanalyser og intelligens test er i mange tilfælde et godt supplement til interview, som sikrer en grundig rekruttering. Vi har mulighed for at gennemfører forskellige test og personlighedsanalyser.
- Kontakt til navngivne kandidater
Har du navngivne kandidater du gerne vil i dialog med i forhold til en specifik stilling, har vi mulighed for at indlede en annonym dialog med de pågældende persnoner omkring deres aktuelle jobsituation og forventninger til fremtiden.