HR Support
De fleste mindre virksomheder ejes – og drives - af folk, som brænder for f.eks. garageporte, IT…. Og der bliver ledelse og HR nødlidende – fordi folk har sjælen et andet sted. “Henrik Holt Larsen professor dr.merc. i human Ressources Management ved CBS”
– få en ekspert til at varetage HR opgaver som f.eks. rekruttering, MUS og introduktion af nye medarbejdere
Det at arbejde seriøst med HR tiltag som rekruttering, udvikling og fastholdelse af de rette medarbejdere har aldrig været vigtigere. Mange har erfaret hvad fejlrekrutteringer koster både i forhold til dyre opsigelsesperioder og brandslukning såvel internt som eksternt samt oplevet ærgelsen når den gode medarbejder vælger at forlade virksomheden. De fleste annerkender at HR er en strategisk vigtig del af det at drive virksomhed, men har desværre svært ved at finde tiden til det, da det er opgaver som fjerner fokus fra andre vigtige og resultat skabende opgaver.
En løsning på denne udfordring er at anvende en fleksibel HR ressource til at varetage eller støtte op om netop de opgaver, der måtte være behov for og som udelukkende benyttes når behovet opstår.